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七点人才致力于"为最好的人才发现更好的职业机会"。其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式不同，七点人才将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资及福利待遇后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。七点人才将目标用户定位于各行业的优质职位。传统招聘10次投递产生不了1次面试，90%以上的简历石沉大海。而在七点人才，只需1次投递平均两天内可以收到多个面试机会。

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